Salariés aidants : les reconnaître, les soutenir, les former

Le constat

Dans toute organisation, des collaborateurs s’occupent d’un proche en plus de leur travail. Beaucoup ne se reconnaissent pas comme « aidants » : ils font ce qu’il faut, tout simplement. Et personne ne le sait, parfois pas même leur manager.

C’est un enjeu de société, qui pèse sur la fatigue, la concentration et la qualité de vie au travail.

Ce que je crois

Reconnaître qu’on est aidant est le premier pas pour pouvoir se préserver. Une entreprise qui prend soin de ses aidants prend aussi soin de ses équipes, et de leurs collègues qui voient la fatigue sans savoir comment aider.

Cette formation s’adresse à

• les salariés aidants d’un proche malade ou en situation de handicap ;
• les managers et les RH qui veulent savoir comment réagir, que proposer, que dire ;
• les collectifs de travail qui souhaitent sensibiliser leurs équipes.

Ce que vos équipes vont apprendre

• Se reconnaître aidant et mettre des mots sur ce qu’on vit.
• Comprendre ses émotions : culpabilité, fatigue, colère, tristesse, et ce qu’elles disent de nos besoins.
• Préserver son énergie : repérer ce qui ressource et ce qui épuise, poser des limites.
• Savoir en parler au travail et identifier les ressources existantes, dans l’entreprise et sur le territoire.
• Côté managers : adopter la bonne posture, sans trop en faire ni minimiser.

Comment ça se passe

• Format : en intra-entreprise, chez vous ou sur le site de votre choix. Format court ou plusieurs demi-journées, défini avec vous.
• Pédagogie : échanges, mises en situation tirées de votre quotidien, outils simples à réutiliser le lendemain.
• Où : en Auvergne-Rhône-Alpes et partout en France.
• Public : salariés aidants, managers, RH, ou formats mixtes. Des temps d’échange confidentiels, où chacun est libre de parler ou non.

Un engagement de longue date

J’accompagne des personnes touchées par la maladie depuis les années 90. Je sais ce que représente de s’occuper d’un proche, et je prends soin de créer un cadre où chacun se sent à l’aise.

Ils m’ont fait confiance

Je suis intervenue auprès d’entreprises et d’institutions, notamment la Métropole de Grenoble, Kingjouet, un organisme collecteur de la formation et un centre hospitalier spécialisé.